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Controle do Turnover - Como prevenir e demitir com responsabilidade

A demissão é uma fato desconfortável tanto para quem perde o emprego como para quem se vê na necessidade de demitir. Ë uma realidade presente na vida da maioria das organizações, independente do seu tamanho ou ramo de negócio.

Nessas horas é importante estar devidamente preparado para tornar o fato em si o menos traumático possível para ambas as partes: empresa e trabalhador.

O livro “ Demitir, Um Ato de Responsabilidade” objetiva preparar e orientar os gestores para que considerem esse tema sob dois enfoques: a) prevenir para que as organizações evitem demissões desnecessárias; b)quando a demissão for inevitável, definir critérios para que seja efetivada de maneira adequada, consciente e o mais tranqüila possível.

Uma política de demissões bem estruturada e definida gera inúmeros benefícios, como redução do nível de insegurança dos colaboradores; desligamentos bem fundamentados, seguindo as necessidades da empresa; aumento da responsabilidade dos gestores nos desligamentos, contratações e treinamento de pessoal e, conseqüentemente, redução dos custos do “turnover” e preservação do nome da empresa.