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Recrutamento e Seleção

Desenvolvemos um  moderno sistema online para gatantir a objetividade no recrutamento de profissionais, o que resultou em um banco de dados que hoje contempla profissionais das mais diversas áreas, cargos e pretensões, facilitando nossa comunicação com executivos, profissionais especializados, operacionais e estagiários.
Para a pré-seleção dos candidatos mais adequados à contratação, realizamos todas as entrevistas utilizando a técnica de seleção por competências, garantindo maior assertividade na identificação dos profissionais, contribuindo efetivamente para os resultados da empresa.
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Para o apoio a decisão da contratação, sugerimos as seguintes ferramentas: 

Avaliação Psicológica

Uma das ferramentas mais importantes na análise de traços de personalidade durante os processos de seleção. Bem como no auxílio ao mapeamento psicológico do indivíduo, tornando suas capacidades e potencialidades mais visíveis para colocação em cargos estratégicos. Bastante utilizada para dar visibilidade às competências individuais para melhor aproveitamento em promoções, avaliações de desempenho, relacionamento interpessoal, entre outros. Testes validados pelo Conselho Nacional de Psicologia.
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PDA - Personal Development Analysis

O PDA é uma ferramenta que analisa o perfil comportamental das pessoas e suas habilidades, identificando seus potenciais e áreas de desenvolvimento. Por meio de uma metodologia simples, precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas. Além disso, permite avaliar as demandas comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos da área de gestão de pessoas.
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  • UNIDADE LOURDES

    Av. Júlio de Castilhos, 40 Lourdes, Caxias do Sul -RS CEP: 95010-000 - (54) 3536-5000