por Enivaldo Aguiar

Não é propaganda enganosa, o primeiro trimestre do ano é o melhor período para se procurar emprego. Este é o momento ideal para divulgar e obter retorno de seus currículos.

O número de vagas é grande, em contrapartida há uma demanda alta de candidatos x vaga, por isso você deve fazer o possível para se destacar dos demais concorrentes, aí vão algumas dicas:

• Seu currículo funciona como um cartão de visita, é a primeira imagem que a selecionador terá de você, por isso deve ser bem apresentado. Exponha nele seu objetivo de forma clara, descreva suas experiências, habilidades, promoções e resultados obtidos onde trabalhou;

• Quando for chamado para uma entrevista, tente obter maiores detalhes sobre a vaga, busque informações sobre a empresa. Se estiver trabalhando atualmente e não puder participar da seleção em um determinado horário tente negociar outro, as empresas encaram isto de forma positiva, pois você demonstrará ser um funcionário comprometido;

• Participe ao máximo de entrevistas possíveis, por mais que não seja a vaga que você tanto sonha. As entrevistas nos servem, segundo o fundador da Catho, Sr. Thomas Case, no livro Como conseguir emprego no Brasil do século XXI como treinamento e preparação para outros processos seletivos;

• Cause empatia no selecionador, demonstre ser uma pessoa cheia de energia e vontade, faça perguntas, participe, sorria, é nesse momento que você deve se vender! Certamente o selecionador estará se perguntando: Por que eu deveria contratar essa pessoa e não a outra? Antecipe-o! Demonstre que você é a pessoa ideal para a vaga!

• Cuidado com a postura durante a entrevista, embora seja um momento de tensão, procure controlar o nervosismo, tente não gesticular muito as mãos, não escore na cadeira, evite cruzar as pernas e fique atento às repostas que dá ao selecionador;

• Após alguns dias do processo, se você tiver o telefone (da empresa) do selecionador, ligue e peça um feedback. Ainda que você não tenha sido chamado para outra etapa ou contratação, saiba o porquê, são esses pontos que terão de ser trabalhados para futuras entrevistas;

Confie no seu taco, selecionadores valorizam profissionais autoconfiantes!


Boa sorte!