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Assessoria ao RH

A INOVARH possui um programa de assessoria, o qual busca orientar a área de RH das empresas de acordo com suas necessidades. Visa dar suporte aos gestores em situações que envolvem aspectos comportamentais, motivacionais, gestão, conflitos entre outros. O Programa tem foco na resolução de aspectos específicos de ordem pessoal ou profissional, no qual o consultor conduz o processo acompanhando o colaborador, a fim de captar as práticas organizacionais que favorecem ou dificultam os resultados da empresa.
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Avaliação de potencial

A Avaliação de Potencial é um método de gestão organizacional que visa avaliar as capacidades e habilidades dos profissionais, bem como desenvolver o autoconhecimento de cada um deles, favorecer o reconhecimento de traços da personalidade, pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos através de suas competências. Este modelo de avaliação consiste na realização de questionários e testes psicológicos realizados de forma individual ou em grupo, o que favorece a identificação de uma série de informações importantes a cerca de cada colaborador presente na organização.
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Entrevistas de Desligamento

Instrumento utilizado para identificar a satisfação e a opinião do ex-funcionário com relação à conduta da empresa, ao relacionamento com os colegas e lideranças. As informações obtidas na entrevista de desligamento podem significar oportunidades de melhorias de processos com ganhos de produtividade, qualidade, inovação, redução de custos e otimização de resultados.
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  • UNIDADE LOURDES

    Av. Júlio de Castilhos, 40 Lourdes, Caxias do Sul -RS CEP: 95010-000 - (54) 3536-5000