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Recrutamento e Seleção

Desenvolvemos um moderno sistema online para garantir a objetividade no recrutamento de profissionais, o que resultou em um banco de talentos que hoje contempla profissionais das mais diversas áreas, cargos e pretensões.
Para a pré-seleção dos candidatos à contratação, realizamos entrevistas utilizando a técnica de seleção por competências, garantindo maior assertividade na identificação dos profissionais, contribuindo efetivamente para os resultados da empresa.
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Para o apoio a decisão da contratação, sugerimos: 

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicologia é compreendida como um amplo processo de análise, no qual se conhece o avaliado e sua demanda. Refere-se à coleta e a interpretação de dados, obtidos por meio de um conjunto de procedimentos confiáveis e entendidos como aqueles reconhecidos pela ciência psicológica e validados pelo CRP – Conselho Regional de Psicologia.
Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos, com o objetivo de descrever e mensurar características e processos psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas: emoção/afeto, cognição, inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos pela construção dos instrumentos.
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PDA - Personal Development Analysis

O PDA é uma ferramenta que analisa o perfil comportamental das pessoas e suas habilidades, identificando seus potenciais e áreas de desenvolvimento. Por meio de uma metodologia precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o perfil comportamental dos profissionais. 
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  • UNIDADE LOURDES

    Av. Júlio de Castilhos, 40 Lourdes, Caxias do Sul -RS CEP: 95010-000 - (54) 3536-5000